用人原則
EMPLOYMENT PRINCIPLE
公開招聘、擇優錄用的原則
公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會，不會因員工的民族、種族、年齡、性別等狀況以及宗教不同而給予不同的待遇；
“德才兼備”的招用原則
公司每一個工作崗位均應招聘具有良好道德素質和專業技能的員工，能勝任該崗位的員工才是公司挑選人才的標準；
計劃控制原則
各部門經理于每年年底協助人事部，制訂下一年度本部門的人員配備需求增補計劃并上報總經理批準。經總經理批準后，作為該年度人員配備增補的依據；
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